O prefeito de Encontra Mogi Guaçu, Paulo Eduardo de Barros, o Dr. Paulinho apresentou nesta sexta-feira (06), na Faculdade Municipal “Professor Franco Montoro”, a proposta de reajuste salarial dos servidores públicos municipais. Participaram da reunião seis representantes do Sindicato dos Servidores, os secretários municipais da Fazenda, Ivan Pinheiro, da Administração, Mutsuo Gomi, dos Negócios Jurídicos, João Reis, além do chefe de gabinete, Jorge Pacobello e jornalistas.

Dr. Paulinho havia solicitado para o Sindicato dos Servidores prazo até 06 de maio para que a proposta fosse apresentada. Mesmo assim, o Sindicato decidiu deflagrar greve desde o dia 28 de abril. “Estou cumprindo com minha palavra que foi a de apresentar uma proposta na data de hoje, essa greve é precipitada, pois nós precisamos de um tempo para detalhar melhor nossa situação e chegar numa definição com relação ao reajuste dos servidores”, comentou o prefeito.

O Sindicato dos Servidores apresentou uma pauta de reivindicação que contém 49 itens. Desse total, Dr. Paulinho aceitou 90% das solicitações.
Já com relação ao reajuste salarial, Dr. Paulinho fez a seguinte proposta: O município concederá aos servidores públicos um abono especial no valor de R$ 100 retroativo a abril de 2011, totalizando R$ 200 de abono e a partir de agosto, este valor será incorporado ao salário base. Vale ressaltar que os servidores já contam com R$ 100 de abono especial concedido pelo prefeito em 2010. “Nós temos salários de A a Z e minha preocupação desde o início da administração tem sido valorizar sempre o servidor que tem o menor salário. No caso desta proposta, por exemplo, quem tem o salário de 545,50 terá um reajuste de 18,33%, ou seja, estamos beneficiando neste momento os servidores que possuem os menores salários”, ressaltou  Dr. Paulinho.

Segundo informações da Secretaria de Administração, o servidor que recebe até R$ 955,08, que são 2.381 pessoas, terão um aumento médio de 13,72, tendo uma variação de 18,33% a 10,47%. Quem ganha até R$ 1.719,13, que são 1.589 servidores, terão aumento médio de 7,77%, tendo uma variação de 9,84% a 5,82%.

Dr. Paulinho também apresentou os números da greve. Segundo levantamento feito pela Secretaria de Comunicação, do total de servidores na Administração Direta e Indireta, que são 4.952 servidores, 958 aderiram ao movimento grevista.

“Apenas 18 por cento dos servidores entraram em greve e não é justo com o servidor que aguardou o meu prazo e confiou na minha administração eu não descontar os dias não trabalhados. Fechamos uma pauta de reivindicação de mais de 90% de aceitação e isso sem falar no abono de 200 reais e isso sem ressaltar que os funcionários tiveram os melhores reajustes na minha administração. Fiquei chateado porque não esperaram meu prazo e por isso vou descontar os dias parados em consideração aos funcionários que não aderiram ao movimento”, informou o prefeito.

Após diversas solicitações dos representantes do Sindicato, Dr. Paulinho concordou em descontar apenas a assiduidade do mês de maio dos servidores grevistas e não as duas que eles perderam e também propôs descontar apenas sete e não nove dias parados. Os sete dias ainda seriam descontados em sete meses.

Mesmo com a proposta da Prefeitura, os servidores decidiram manter a paralisação, justamente por causa dos descontos dos dias não trabalhados.

“É um direito deles continuar com a greve e agora vou discutir esse posicionamento com minha equipe para que no começo da próxima semana podemos tomar uma decisão do que fazer. Só gostaria de evitar de acionar a justiça porque daí vamos discutir o reajuste de acordo com o índice de inflação, que é de 6,11% e isso vai prejudicar principalmente os servidores que ganham os menores salários e é isso que estamos evitando”, ressaltou o prefeito.

Dr. Paulinho também fez questão de ressaltar que vai manter os descontos propostos para o Sindicato para os servidores que decidirem voltar a trabalhar na segunda-feira (09).

“Garanto que não haverá perseguição e nem processo administração dos servidores que entraram em greve e a proposta de descontar apenas uma assiduidade e sete dias em sete meses eu mantenho para os servidores que quiserem voltar ao trabalho”, concluiu o chefe do executivo.

Seguem, abaixo, os benefícios concedidos pela Prefeitura aos servidores desde 2009. Uma carta contendo essas informações foi enviada a todos os servidores municipais.

Fonte: Prefeitura de Mogi Guaçu